学院领导调研教师岗位聘任工作

11月18日下午，院长王兴林，副院长陈刚、向纪明在第一会议室召开座谈会，专题调研我院首次教师岗位聘任任职条件和聘期目标任务。人事处、教务处、科技处等职能部门负责人和来自11个教学院系的专职教师共29人参加了会议。会议由陈刚主持。
会上，人事处处长罗文谦对我院首次岗位设置的准备工作进行了介绍。与会人员围绕人事处拟定的《教师岗位基本任职条件、岗位职责和聘期目标任务》（征求意见稿）各抒己见,结合各自的专业特点和师资队伍现状，就教学科研量化评定及其比重、教学综合评价、科研成果的名次界定、不同学科项目到款经费的差异等问题进行了讨论，并提出了一些很好的建议。
最后，王兴林院长做了总结讲话。他强调，实施岗位设置和教师岗位聘任，是学院人事管理制度的重大改革，其中涉及到的各个岗位类别和岗位等级的任职条件和岗位职责，直接关系到我校教师、管理和服务三支队伍的稳定与发展;关系到我校教师队伍的建设水平以及学院的办学实力；关系到学院的长远发展和广大教职员工的切身利益。各职能部门、教学单位要高度重视此项工作，充分听取广大教职员工的意见和建议，深入调研，不断修订和完善岗位设置和教师聘任相关文件，保证我院首次岗位聘任工作在2009年12月31日前顺利完成。