关于做好2023年度高层次人才考核工作的通知

各二级学院、相关部门：

根据《bwin必赢高层次人才考核工作实施办法》（校发〔2020〕111 号），现将高层次人才2023年年度检查工作通知如下：

一、考核类别及考核对象

1.年度检查：校党发〔2018〕106 号文件界定的各类高层次人才，包括学科首席专家、双聘教师、客座教授、兼职教授（研究员）、特聘研究员、2019年及以后引进或学成归来的博士。

2.聘期考核：聘期将满的聘用高层次人才；2019年引进（学成归来）的博士，按照协议进行第一聘期（4年）的聘期考核。

引进不满1年的高层次人才本次不进行考核。

二、考核内容

为协议中约定的岗位职责和聘期任务。

三、考核程序

1.用人单位组织高层次人才填写《bwin必赢高层次人才年度自查表》、组织2019年引进（学成归来）的博士填写《bwin必赢高层次人才聘期考核表》，并核验支撑材料；

2.二级单位研判高层次人才聘期任务年度进展情况，年度检查结果分为良好、一般、缓慢，聘期考核结果分为合格、不合格，并将结果形成报告提交学校人才工作领导小组办公室；

3.学校人才工作领导小组办公室组织审定结果。

四、报送材料

请二级单位于2024年1月10日前将材料报送至行政楼103室。报送材料如下：

1.检查工作小组名单（负责人签字、二级单位盖章）；

2.《bwin必赢高层次人才年度自查表》《bwin必赢高层次人才聘期考核表》及支撑材料复印件。（负责人签字、二级单位盖章）

未尽事宜，请与人事处师资科联系，联系电话：3261706。

附件：1.bwin必赢高层次人才年度自查表

          2.bwin必赢高层次人才聘期考核表

人事处

2024年1月2日